Wij werken in de praktijk hard aan een nieuwe economie, waarin mens en planeet op waarde geschat worden.
Bij ons is niet de klant, maar de aarde, koning. Voor alles wat we doen zijn we een gecertificeerde B-Corp en Social Enterprise NL.
Wij hebben een eigenwijze kijk op het ondernemen. Wij geloven dat waarde en niet winst centraal moet staan in de economie. En zelf willen we daarin vooroplopen.
Daarom kiezen wij voor projecten op basis van potentiële impact. Dit betekent dat we niet vertrekken als het budget op is én dat we zelf onderzoeken initiëren die de systemische transitie versnellen.
We worden graag beloond voor de waarde die we leveren en niet voor de tijd die erin zit. Daarom innoveren wij ook met onze verdienmodellen: betaal wat je het waard vindt of een bonus/malus.
Een gezond team vinden wij heel belangrijk. Ons werk is inspannend en daarom hebben we gekozen voor een werkweek van 4 dagen, zodat er genoeg ruimte is voor ontspanning.
In ons werk staat verandering centraal. Dat is spannend en vraagt om het maken van keuzes. Het geven van vertrouwen en een veilig gevoel vinden wij daarom van groot belang. In iedere relatie die we aangaan, maar vooral in het team, is vertrouwen het allerbelangrijkst en daar werken we samen hard voor.
Wij zien overal kansen om anderen mee te nemen in ons gedachtengoed. We delen onze kennis openbaar en kopen alles zo duurzaam mogelijk in. Kan dit niet? Dan proberen we leveranciers mee te krijgen in onze duurzame denkmodus. Ons kantoor is daar een goed voorbeeld van.
Onze missie is duurzame impact maken. Wij meten onze impact niet zozeer in termen van omzet en mensen. Maar laten we eerlijk zijn, het meten van impact is best lastig. Om toch transparant te zijn over waar wij onze energie in steken, brengen wij jaarlijks een impact jaarverslag uit.
